Unser Clusterverbund
Unsere Clusterpartner bündeln die Kompetenzen der Region: Unternehmen mit starker Ausbildungspraxis, Hochschulen, Kammern sowie Arbeitsmarktakteure wie die Agentur für Arbeit Sachsen-Anhalt Süd und das Jobcenter Halle.
Gemeinsam engagieren sie sich für eine zukunftsorientierte Ausbildung in Mechatronik und technischen Berufen mit dem Ziel, Fachkräfte zu sichern und Innovation in Mitteldeutschland nachhaltig zu stärken.
Unser Ausbildungscluster wächst – werden Sie Teil eines starken Netzwerks für die Ausbildung von morgen.
Rollen der Clusterpartner im TAB_MINT Cluster
Das TAB-MINT-Cluster lebt von der aktiven Beteiligung seiner Partner. Unternehmen, Organisationen und Netzwerke bringen ihre unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen ein, um gemeinsam die Fachkräftegewinnung und die Qualität der dualen Ausbildung – insbesondere im Bereich Mechatronik – weiterzuentwickeln. Dabei können Clusterpartner verschiedene Rollen einnehmen und so auf unterschiedliche Weise vom Netzwerk profitieren. Durch den Austausch von Wissen, Erfahrungen und Kontakten entstehen neue Impulse für die eigene Arbeit, Kooperationen mit anderen Akteuren sowie konkrete Unterstützungsangebote für die Ausbildungs- und Personalentwicklung.
Ausbildungsunternehmen
Ausbildungsunternehmen profitieren im Cluster von neuen Ansätzen zur Gewinnung und Entwicklung von Auszubildenden. Durch die gemeinsamen Aktivierungsangebote erhalten sie zusätzliche Möglichkeiten, junge Menschen für technische Ausbildungsberufe zu begeistern und realistische Einblicke in die Arbeitsweisen moderner Unternehmen zu vermitteln. Gleichzeitig können sie ihre eigenen Erfahrungen und Anforderungen in die Weiterentwicklung dieser Ansätze einbringen und so sicherstellen, dass die Angebote praxisnah und bedarfsgerecht gestaltet sind. Ein weiterer Mehrwert liegt in den zusätzlichen Qualifizierungsangeboten für Ausbilderinnen, Ausbilder und Auszubildende. Themen wie Nachhaltigkeit, Digitalisierung und weitere zukunftsrelevante Kompetenzen stärken sowohl die Ausbildungsqualität als auch die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen. Darüber hinaus profitieren die Betriebe vom Austausch mit anderen Ausbildungsunternehmen im Cluster und erhalten neue Ideen, Best Practices und Kooperationsmöglichkeiten.
Erstmaliges Ausbildungsunternehmen / Start-up
Unternehmen, die erstmals ausbilden möchten – etwa Start-ups oder wachsende Betriebe – erhalten im Cluster gezielte Unterstützung beim Aufbau einer eigenen Ausbildungsstruktur. Sie profitieren von Beratung, Erfahrungsaustausch und praxisnaher Begleitung bei organisatorischen und strukturellen Fragen der dualen Ausbildung. Dadurch wird der Einstieg in die Ausbildung deutlich erleichtert und typische Anfangshürden können reduziert werden. Gleichzeitig erhalten diese Unternehmen Zugang zu einem Netzwerk erfahrener Ausbildungsbetriebe und weiterer Partner, die ihr Wissen und ihre Erfahrungen teilen. Über Lotsenfunktionen innerhalb des Clusters können passende Ansprechpartner schnell gefunden und Synergien genutzt werden. So entsteht ein unterstützendes Umfeld, das neuen Ausbildungsunternehmen hilft, nachhaltig Fachkräfte im eigenen Betrieb zu entwickeln.
Qualifizierungsanbieter & Impulsgeber
Clusterpartner in der Rolle der Qualifizierungsanbieter und Impulsgeber bringen ihre fachliche Expertise in die inhaltliche Weiterentwicklung des Clusters ein und profitieren gleichzeitig von einem engen Austausch mit Unternehmen aus der Praxis. Sie können ihre Kompetenzfelder sichtbar machen, neue Kontakte zu Ausbildungsunternehmen knüpfen und ihre Angebote gezielt an den aktuellen Bedarfen der Betriebe ausrichten. Gemeinsam mit den Ausbildungsunternehmen wirken sie an der Entwicklung und Umsetzung neuer Aktivierungsangebote im Bereich Ausbildung und Nachwuchsgewinnung mit. Dadurch entstehen praxisnahe Lösungen, von denen sowohl die Unternehmen als auch die beteiligten Qualifizierungsanbieter profitieren. Gleichzeitig stärkt die Mitwirkung im Cluster ihre Position als kompetente Partner für innovative Bildungs- und Qualifizierungsangebote.
Multiplikator
Clusterpartner in der Rolle des Multiplikators profitieren vor allem von einem starken Informations- und Wissensnetzwerk. Sie erhalten regelmäßig Einblicke in aktuelle Entwicklungen, Ergebnisse und Praxisansätze des Projekts und können diese frühzeitig in ihre eigenen Netzwerke einbringen. Dadurch stärken sie ihre Position als kompetente Ansprechstelle für Ausbildungs- und Fachkräftethemen. Gleichzeitig erhalten Multiplikatoren wertvolle Rückmeldungen aus ihrem Netzwerk, die sie in den Austausch mit dem Cluster einbringen können. Mindestens zweimal jährlich werden sie im Rahmen von Netzwerkveranstaltungen über den aktuellen Projektstand informiert und haben die Möglichkeit, Kontakte zu Unternehmen, Bildungseinrichtungen und weiteren Partnern zu vertiefen. Für ihre eigenen Mitglieder entsteht so ein zusätzlicher Mehrwert durch aktuelle Informationen, neue Praxisimpulse und Zugang zu einem wachsenden Netzwerk.